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　　常州工作服設計原則

　　現在不少企業(yè)都越做越大，以前就十幾個(gè)人的小工作室和車(chē)間可能對于服裝的要求還不太明確，但是規模擴大到幾百人的時(shí)候，一些企業(yè)就覺(jué)得工作服的使用是很有意義的，畢竟工作服不僅可以提高企業(yè)形象，還能為很好地辨認員工身份，提升工作效率?，F在設計和制作工作服還是比較吃香的，下面小編會(huì )給介紹一下常州工作服設計的原則：

　　1、針對性：工作服的設計要有很強的針對性，既要針對公司形象和所做業(yè)務(wù)進(jìn)行針對性的調整和設計，也要針對不同部門(mén)，不同工種進(jìn)行合理的分別和分類(lèi)，這樣企業(yè)管理層在進(jìn)行管理的時(shí)候就可以比較清晰快捷地進(jìn)行部署和規劃了。

　　2、經(jīng)濟性：從這一點(diǎn)來(lái)考慮的話(huà)，一般公司都傾向于能夠大規模定制的實(shí)用性面料，追求很高的性?xún)r(jià)比。太貴的話(huà)很多公司可能不太容易接受，太廉價(jià)的話(huà)容易損壞，更換也是要花很大價(jià)錢(qián)的。所以在設計之初就要想好使用哪種性?xún)r(jià)比高的材料去制作，將成本控制在特定范圍后進(jìn)行大規模的設計和生產(chǎn)。

　　3、審美性：工作服的設計同樣是要考慮美觀(guān)度的。一般工作服在追求實(shí)用性的同時(shí)，可以兼顧簡(jiǎn)約，干練的外觀(guān)特點(diǎn)，讓員工的精神面貌更加出色，為企業(yè)的形象做出很好的宣傳。

　　常州工作服設計主要講究以上三點(diǎn)原則，在實(shí)際設計和生產(chǎn)過(guò)程中還會(huì )有根據客戶(hù)的需要進(jìn)行一些細節上的調整。如今作為常州工作服設計廠(chǎng)家，我們不僅要提升工作服質(zhì)量，還要不斷努力鉆研如何為客戶(hù)企業(yè)提升形象高度，盡量做到實(shí)用美觀(guān)兩不誤，在行業(yè)內做好做尖。如果你對我們的設計產(chǎn)品感興趣，不妨關(guān)注我們吧!